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他とは違うガリレオの人材派遣
 ・そもそも派遣って?   ・現在の人材派遣業界の分布図とガリレオの位置付け 
 ・ガリレオの人材派遣の他との違い 
そもそも派遣って?
スペシャリストを力の活かせる場所へ
人材派遣とは働く人が派遣元会社と雇用契約を結び、派遣先会社で労働することです。

人材派遣という働き方は1990年以降、急速に拡大し今では、正社員・パートやアルバイト(非正規社員)に続く第3の雇用形態として広く認識されるようになってきました。

皆様は人材派遣にどういうイメージをもっているでしょうか?
「人材派遣って事務や販売のお仕事じゃないの?」
「あまり責任のある仕事はできないのでは?」
「期間がきまっていて安定していない」

あまりに有名になってしまった反面こういったイメージが定着してしまっています。

もともと派遣とは、日本で1985年に労働者派遣法が制定され、派遣社員という働き方が公に認められました。
ですが、それより前には「業務請負」の呼称でよばれ、研究者や技術者といったトップエンジニアが様々な企業へ出向き技術を提供するという、人材派遣の前身のようなものがありました。
このように、もともとは、企業側に各分野の専門職や高等技能職の人をタイムリーに派遣することが始まりでした。

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現在の人材派遣業界の分布図とガリレオの位置付け
 
現在の人材派遣業界の主な種類分けと分布図です。

図で見てわかるように一般事務派遣・製造業派遣(外部委託・業務請負)が全体のほとんどを占めています。

派遣のスタイルとしては一般事務派遣は、足りない人材を補充するという形が多く、製造業派遣(外部委託・業務請負)は委託された業務を補うといったスタンスがとられています。


一方、技術派遣は企業に出向いてプロジェクトに参加するというスタイルが多くとられています。

ガリレオの人材派遣は、その技術派遣に属し 、ガリレオの提携先企業様に出向き、エンジニアが技術を提供しているのです。
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ガリレオの人材派遣の他との違い
社長を筆頭とした技術者集団
技術者派遣の中に位置するガリレオの他社と大きく差別化できる点は、
社長を含め、多くの従業員が、設計開発や生産技術の現場経験者であった
というところです。
各企業様へ出向く前に研修が行われるのはどの技術者派遣会社でも同じですが、ガリレオでは、技術プラスメンタル面での研修を行います。
メンタル面の研修とは、これからのエンジニアとしての一流になるためのノウハウや、キャリアアップにつながるアドバイス等 その道を辿って来たからこそできるバックアップを存分に行います。
未経験・文系出身でもエンジニアに!!
ガリレオが大切にしているのは未経験者の方でもじっくり一人前のエンジニアに育て上げる環境。「やりたい!」という気持ちがあれば弊社がこれまでに蓄積してきた技術力と研修体制のもと、着実なスキルアップを図る事ができます。

また、弊社は一般派遣免許も取得していますので、いわゆる事務系派遣も可能です。
通常、文系では入ることのできない技術系の企業の、総務・経理・法務といった部署で、事務職として従事し、技術の知識を会得し技術職へ転身することができるのです。

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