「こんな働き方がしたい」「こんなキャリアアップを目指したい」そんな
一人ひとりの希望にガリレオは真剣にお応えします。あなたも大手メーカーで
活躍するエンジニアを目指しませんか？
人材育成におけるガリレオの
基本的な考え方は、
グッドサイクル
ガリレオには社員がいきいきと活躍できる教育制度・評価制度があります。定期的に研修や面談し、能力・貢献に応じた昇給・昇格が可能です。充実の教育制度⇔正当な評価⇔昇給・昇格のグッドサイクルを社員に提供します。
キャリアアップをサポート
半期ごとに2年後、3年後を見据えたステップアップ＆キャリアアッププランを検討。技術グループ、営業グループ、人材開発グループが連携して一人ひとりのキャリアアップを支援
多彩なキャリアパス
メーカーへの転職をサポートする制度（プロフェッショナル・ディヴェロップメント・プログラム）を利用して、就業先やその他メーカーへの転職を目指すこともできます。※実績多数あり
スキルを磨く研修制度
ビジネスマナーをはじめ、機械製図基礎、電気・電子路設計基礎、CAD操作実習、外国人講師による英会話教室など、充実した研修をご用意！
ワークライフバランスを実現
残業時間は月平均20h未満で、有給休暇の取得も促進しており、平均取得日数は11日以上！ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。
充実した福利厚生
福利厚生システム（ベネフィットステーション）を導入！ホテル、レジャー、飲食店などが割引利用できます。その他、個人でWEB研修などを受講できる制度もあります。
社員懇親会を開催
社員同士のコミュニケーションを深めるために、年1回、会社全体で懇親会を開催しています。また、各拠点やチームでも年3回くらい懇親会を開催しています。
ENGINEER VOICE
国籍や専門分野はさまざま！グローバル＆個性豊かなGalileoエンジニアをご紹介します。
